Người già ở Anh cố gắng tìm việc làm trong cuộc khủng hoảng giá sinh hoạt

Người già ở Anh cố gắng tìm việc làm trong cuộc khủng hoảng giá sinh hoạt. 1.5 triệu người Anh trên 65 tuổi vẫn phải đi làm do khủng hoảng giá sinh hoạt.

1/10 số người trên 65 tuổi đang đi làm hoặc phải tìm việc làm trong tháng 3 năm nay. Phân tích từ Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONS) bởi nền tảng Rest Less cho thấy.
12% số người trên 65 tuổi vẫn đang hoạt động kinh tế tích cực. Đây là mức cao nhất kể từ khi thống kê bắt đầu năm 1992.

Con số người Anh cao tuổi đang phải đi làm đã tăng 20% trong vòng 5 năm qua. Từ 1.2 triệu năm 2018 lên gần 1.5 triệu.
Tỷ lệ thất nghiệp cũng đã tăng theo mức tương đương. Ngày càng nhiều người trên 65 tuổi đang phải vật lộn để tìm kiếm việc làm khi đã lớn tuổi.
Stuat Lewis, CEO của Rest Less, nền tảng cung cấp diễn đàn online cho người trên 50 tuổi, cho biết những con số trên phần nảo thể hiện tuổi thọ cao hơn, những đợt tăng tuổi hưởng lương hưu nhà nước gần đây, cùng với “ước muốn được tiếp tục sống năng động và có mục đích”.
Tuy nhiên, ông Lewis nói. “Đáng buồn thay, đối với một số người, điều đó cũng đã bị đẩy nhanh hơn ở mức độ nào đó do cuộc khủng hoảng giá sinh hoạt hiện nay.”

Khủng hoảng hưu trí đang cận kề

Nước Anh có tỷ lệ lạm phát cao nhất trong khối G7 ở mức 8.7%. Tỷ lệ lạm phát đang bào mòn chất lượng cuộc sống và đẩy giá vay nợ lên cao hơn.
Tổ chức Age UK đã ra cảnh báo tuần trước. Lạm phát phi mã đang “phá hoại” kế hoạch nghỉ hưu của rất nhiều người. Một số người buộc phải quay trở lại làm việc.
Đối mặt với sự bất mãn ngày càng tăng trong thành phần dân số đã đến tuổi nghỉ hưu. Chính phủ Anh phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng đang cận kề. Tương lai khi người dân sống lâu hơn và tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động suy giảm. Lúc đó áp lực cho việc chi trả lương hưu của hệ thống nhà nước sẽ dễ dàng vỡ nợ.
Biện pháp duy nhất chỉ là tăng tuổi nghỉ hưu hoặc kéo dài khoảng tuổi phải nộp thuế TNCN. Tuy nhiên, chính phủ đã nhận được cảnh báo về tăng tuổi được nhận trợ cấp hưu trí nhà nước. Bởi vì điều này sẽ đẩy hàng triệu người rơi vào cảnh khó khăn tài chính hoặc đói nghèo.

Những đề xuất phi thực tế

Phoenix Insights, một tổ chức nghiên cứu do một công ty niêm yết trên sàn chứng khoán FTSE-100. Tổ chức này đứng đằng sau hãng bảo hiểm Standard Life. Hãng này sẽ tuyên bố rằng các khuyến nghị chính thức tới chính phủ Anh. Trong đấy yêu cầu liên kết chi ngân sách cho hưu trí với quy mô của nền kinh tế. Điều này đồng nghĩa một người 30 tuổi hiện nay sẽ phải chờ đến 74 tuổi để nhận lương hưu.
Trong một báo cáo được công bố , Phoenix cũng mô tả những đề xuất trên là phi thực tế. Bởi vì ngày càng nhiều trường hợp người dân đau ốm khi tuổi tác tăng lên. “Mối lo ngại lớn nhất nằm ở những người không thể tiếp tục làm việc và không có đủ nguồn lực dự trữ để dùng đến,”. Bản báo cáo trên nói.
“Nhóm này phải đối mặt với một hệ thống phúc lợi chi trả ít hơn nhiều lần cho những người đang trong độ tuổi lao động hơn là những người lớn tuổi hơn độ tuổi nhận trợ cấp hưu trí nhà nước.” Phoenix cũng thêm rằng chính phủ Anh phải đối mặt với “những câu hỏi nghiêm túc về sự công bằng cũng như khả năng chi trả từ thế hệ trước đến thế hệ sau khi số lượng lớn dân cư sẽ đến độ tuổi nghỉ hưu trong những thập kỷ tới”.

Ngày càng nhiều người dân mất lòng tin với chính phủ

Nghiên cứu từ tổ chức nghiên cứu này cho thấy rất nhiều người đã mất lòng tin rằng sẽ có bất kỳ sự trợ giúp nào từ nhà nước dành cho họ một khi họ đến tuổi nghỉ hưu. Tổ chức này khuyến nghị một phần năm số tiền ngân sách thu được từ những đợt tăng tuổi nhận trợ cấp hưu trí trong tương lai – tức khoảng 1 tỷ Bảng Anh mỗi năm – nên được dành ra để hỗ trợ những thành phần dân chúng dễ bị tổn thương cũng như những người mắc bệnh hiểm nghèo, vốn chỉ phải đóng ở mức tối thiểu thuế bảo hiểm xã hội quốc gia.
Những người dân thu nhập thấp hoặc mang bệnh tật khiến khả năng lao động bị hạn chế nên được phép tiếp cận trợ cấp hưu trí từ nhà nước sớm hơn một năm, báo cáo trên viết.

Suy giảm tuổi thọ

John Cridland, cựu lãnh đạo Liên đoàn Công nghiệp Anh, hồi năm 2017 từng khuyến nghị độ tuổi nhận lương hưu nhà nước nên tăng lên 68 tuổi đến năm 2037. Sự thay đổi này sẽ ảnh hưởng tới gần 7 triệu người lao động trong hiện tại.
Bộ trưởng Lao động và Hưu trí Anh Mel Stride đã trì hoãn đưa ra bất kỳ quyết định nào về độ tuổi nghỉ hưu cho đến sau cuộc bầu cư toàn quốc tiếp theo ở Anh. Nguyên nhân là tình trạng suy giảm tuổi thọ do đại dịch gây ra.
Phoenix tin rằng những kế hoạch hiện tại của chính phủ nên bị loại bỏ hoàn toàn. Bởi vì chúng không phản ánh đúng tình trạng sức khỏe của dân chúng Anh. Họ cũng khuyến nghị thiết lập một “Quỹ Việc làm Bền vững phối hợp”. Quĩ này hỗ trợ cả người tuyển dụng lao động lẫn người lao động trong 10 năm tới. Điều này giúp người lao động đủ khả năng làm việc khi đến tuổi nghỉ hưu.

Tình trạng nghèo hóa khi nghỉ hưu

Patrick Thomson, trưởng bộ phận nghiên cứu và chính sách tại Phoenix Insights nói. “Quỹ hưu trí nhà nước chiếm phần lớn nhất trong hệ thống an sinh xã hội và đã đóng vai trò nền tảng cho cuộc sống về hưu của rất nhiều người dân trong suốt 75 năm qua.

“Tuy nhiên, khi nhìn về phía trước, nó đang phải đối mặt với những câu hỏi nghiêm túc về sự công bằng cũng như khả năng chi trả từ thế hệ trước đến thế hệ sau khi số lượng lớn dân cư sẽ đến độ tuổi nghỉ hưu trong những thập kỷ tới.
“Tăng tuổi nhận trợ cấp lương hưu sẽ hạn chế phần nào chi tiêu ngân sách, tuy nhiên trì hoãn quyền được nhận trợ cấp hưu trí cùng với cuộc khủng hoảng thiếu tiền tiết kiệm hiện nay tạo ra một ‘cơn bão hoàn hảo’ làm tình trạng đói nghèo trở nên tồi tệ hơn đối với những người không thể tiếp tục làm việc cho đến cuối độ tuổi 60.

Nhu cầu can thiệp bằng các chính sách nhà nước

“Những can thiệp bằng chính sách là cần thiết trong những năm tháng gần tới độ tuổi nhận lương hưu để người dân không bị cuốn vào vòng xoáy khó khăn tài chính. Nhưng chúng ta đồng thời cũng phải thay đổi triệt để cách suy nghĩ về công ăn việc làm, biến nó trở nên bền vững và viên mãn hơn, với nhiều cơ hội tốt hơn để nâng cao năng lực, thay đổi sự nghiệp và tiết kiệm tiền để về hưu an nhàn.”
Trong một báo cáo khác công bố hôm thứ Hai, Aviva cảnh báo 2.4 triệu người trong độ tuổi từ 32 đến 40 ở Anh phải đối mặt với sự thật khi về hưu sẽ chỉ có 225,000 Bảng Anh trong tay đến năm 2050 trước tình trạng tỷ lệ tiết kiệm thấp như hiện nay.

Các tiêu chí hướng dẫn khi đọc báo

Nước Anh đang có dân số 67 triệu dân, với việc có 12.5 tr dân số trên 65 tuổi. Như vậy, nước Anh ngày nay có 19% dân số trên 65 tuổi. Cứ 5 người Anh thì có 1 người ở độ tuổi phải nghỉ hưu. Dân số nước Anh đã bị già hóa. Đứng đầu thế giới về dân số già hóa là Nhật (29%). Tiếp theo là Ý (24%) và Phần Lan (23%).

Các khoản lương hưu của Anh là khoản tích lũy của người lao động trong suốt 47 năm lao động. Đến nay, số tiền lương hưu này đã không đủ nuôi sống lao động nghỉ hưu. Theo thống kê, tuổi thọ của người Anh là 79. Như vậy, mỗi người Anh khi nghỉ hưu chỉ có 1.340 bảng/tháng để sống. Con số này sẽ không đủ trả chi phí y tế chứ đừng nói đến bất cứ chi tiêu khác.

minh91 lược dịch từ https://www.telegraph.co.uk/business/2023/06/19/record-15m-over-65s-working-cost-of-living-crisis-retiremen/#:~:text=A%20record%201.5m%20over,for%20National%20Statistics%20data%20shows.