Hôm nay rảnh rỗi sinh nông nổi, em có lượn vào Tàu nhanh đọc thấy tin này.
Toàn các GS, TS ban lời vàng ý ngọc nhưng đọc cứ thấy nó chối chối như thế nào ấy nên mang về đây để các cụ cùng chém.
Sơ bộ thì hầu như các ý kiến không đồng tình với các vị GS, TS này.
https://vnexpress.net/tang-luong-huu-nen-tap-trung-vao-nhom-huong-thap-4622281.html
Quá chối, lương hưu thì nên theo tỷ lệ đóng và tỷ lệ hưởng thôi. Liên quan gì đến hưởng thấp với hưởng cao
Mời các cụ ghé trang trại nhà em :
https://otonet.fun/forums/postid/7861/
Quá chối, lương hưu thì nên theo tỷ lệ đóng và tỷ lệ hưởng thôi. Liên quan gì đến hưởng thấp với hưởng cao
He he he.
Lúc đóng thì muốn người ld đóng nhiều nhưng khi thấy người ta được hưởng lương hưu cao thì lại tâm tư.
cái tính nhỏ nhen đố kỵ của người Việt Nam thôi mà
Mời các cụ ghé trang trại nhà em :
https://otonet.fun/forums/postid/7861/
Em sắp về hưu nên cũng vào hóng
Cụ có thể bật mí xem mức hưu dự kiến của cụ là bn không ạ. Cụ có nằm trong số nhận hưu hơn 100 củ/ tháng không ?
Lương hưu là tiền người lao động được hưởng sau rất nhiều năm đóng góp cho xã hội trực tiếp bằng số tiền rất cụ thể phải đóng hàng tháng. Chả có lý do gì mà người đóng nhiều phải gánh cho người đóng ít.
Người đóng nhiều ngoài tiền nộp BHXH rất nhiều thì thường còn phải nộp thêm thuế TNCN vì thường là những người có thu nhập tương đối trở lên. Nếu nói về đóng góp cho xã hội thì những người này đóng góp nhiều hơn những người nộp BHXH thấp. Đáng ra họ phải được hưởng nhiều hơn nữa. Vậy tại sao họ không được hưởng mức tăng tương ứng như những người có mức đóng thấp như các vị GS, TS, ĐBQH kiến nghị ???
Những người lao động trực tiếp, những doanh nghiệp mới là những người đóng bao nhiêu được hưởng bấy nhiêu, kể cả những người được hưởng lương hưu hàng trăm triệu đồng/ tháng. Chả có lý do gì họ phải chịu thiệt thòi nữa.
Lương hưu bây giờ đang ưu đãi cho đội ngũ công chức, ... những người đóng ít, hưởng nhiều. Chính những người này mới cần phải đóng nhiều hơn thì mới đáng được hưởng mức lương hưu như bây giờ.
Em không biết người khác thế nào chứ phụ mẫu nhà em, đi làm cho nhà nước và về hưu bình thường (không phải về chế độ hay mất sức). Giờ mỗi tháng lĩnh 3 triệu lương hưu. Các cụ nghĩ xem ở đất Hà nội thì tiêu gì với từng đó
Lời vàng ý ngọc của đại biểu cho dân đây :
"Ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội, cho rằng lương hưu thấp chủ yếu thuộc nhóm lao động trực tiếp sản xuất, công nhân khu vực ngoài quốc doanh. Lương hưu tính dựa trên cả quá trình đóng bảo hiểm xã hội. Họ gần như không có nguồn tích nào lũy khác ngoài khoản trợ cấp hưu trí. Trong khi đó, lương hưu lãnh đạo doanh nghiệp hoặc người hưởng có yếu tố nhà nước tính bình quân 5 năm cuối thường cao hơn.
"Nhóm cao chênh lệch vài chục đến gần cả trăm lần so với nhóm thấp. Lương hưu có cần thiết phải như vậy không", ông Lợi đặt vấn đề và cho rằng cần có sự chia sẻ để kéo giảm mức chênh lệch về 15-20%.
Theo ông Lợi thì lương hưu bao nhiêu là đủ ? Tại sao người đóng rất nhiều tiền cho BHXH lại không cần lương hưu cao ?
Em không biết người khác thế nào chứ phụ mẫu nhà em, đi làm cho nhà nước và về hưu bình thường (không phải về chế độ hay mất sức). Giờ mỗi tháng lĩnh 3 triệu lương hưu. Các cụ nghĩ xem ở đất Hà nội thì tiêu gì với từng đó
Lương hưu thấp chủ yếu là do chính sách . Người nhà em cũng vậy, đóng góp BHXH mấy chục năm mà về hưu cũng chỉ được vài triệu, đấy là ở thời điểm này , sau bao lần điều chỉnh.
Phụ mẫu nhà cụ mà làm cho Nhà nước thì lương hưu vẫn còn được ưu ái đấy do tính bình quân 5 năm cuối, thường là mức lương cao nhất trong quá trình đi làm. Còn những người công nhân thì tính trung bình toàn bộ thời gian đóng BH còn thấp hơn rất nhiều.
Nhưng không phải vì có những người hưởng hưu thấp thì lại kéo những người hưởng hưu cao xuống như ý kiến của mấy ngài GS, TS trên. Cần là nâng lên chứ không phải kéo xuống.
Cái này em lại nhớ hồi đầu đi làm.
Thu nhập của em được công ty bóc tách thành 2 phần A và B, A dùng để khai đóng bảo hiểm và B là phần gọi là lương hiệu quả, công ty giải thích dùng mức lương A đóng bảo hiểm thì em phải đóng bảo hiểm ít hơn, lợi hơn. Sau này tìm hiểu mới biết, nếu mức lương đóng bảo hiểm mà thấp nhất thì không chỉ mình đóng bảo hiểm ít nhất mà công ty nó cũng đóng ít nhất, nhưng kết quả sau này mình hưởng lương hưu ít nhất mà lúc đấy thằng công ty nó không còn liên đới gì với mình nữa. Đóng ít đóng nhiều và hưởng ít hưởng nhiều nó đều có nguyên uỷ của nó, em biết cũng nhiều người đồng ý như vậy giống em vào thời điểm đó, sau này khi vỡ lẽ ra lương hưu do đóng vậy mà có thể sẽ ít hơn người khác thì lại chửi chính sách và chế độ.
Nói chung nếu đóng trên cơ sở thu nhập thì nó sẽ đỡ hơn, chứ nếu bóc tách ra rồi đóng trên 1 phần thu nhập thì tính ra sau này chả được mấy tiền là đúng. Còn bảo hiểm và lương hưu thì đây là vấn đề tất cả các nước đều phải đối mặt, một khi tăng trưởng kinh tế không tăng mãi được thì chuyện vỡ quỹ bảo hiểm hay tỷ lệ chi trả lương hưu thấp là chuyện sẽ xảy ra. Vấn đề này đúng là cũng căng nhưng quy luật có vẻ khó tránh khỏi nên em nhìn nó cũng không quá nặng nề, tích cực kiếm xèng tích luỹ cho tuổi già của chính mình là đảm bảo nhất các cụ ạ.
Cái này em lại nhớ hồi đầu đi làm.
Thu nhập của em được công ty bóc tách thành 2 phần A và B, A dùng để khai đóng bảo hiểm và B là phần gọi là lương hiệu quả, công ty giải thích dùng mức lương A đóng bảo hiểm thì em phải đóng bảo hiểm ít hơn, lợi hơn. Sau này tìm hiểu mới biết, nếu mức lương đóng bảo hiểm mà thấp nhất thì không chỉ mình đóng bảo hiểm ít nhất mà công ty nó cũng đóng ít nhất, nhưng kết quả sau này mình hưởng lương hưu ít nhất mà lúc đấy thằng công ty nó không còn liên đới gì với mình nữa. Đóng ít đóng nhiều và hưởng ít hưởng nhiều nó đều có nguyên uỷ của nó, em biết cũng nhiều người đồng ý như vậy giống em vào thời điểm đó, sau này khi vỡ lẽ ra lương hưu do đóng vậy mà có thể sẽ ít hơn người khác thì lại chửi chính sách và chế độ.
Nói chung nếu đóng trên cơ sở thu nhập thì nó sẽ đỡ hơn, chứ nếu bóc tách ra rồi đóng trên 1 phần thu nhập thì tính ra sau này chả được mấy tiền là đúng. Còn bảo hiểm và lương hưu thì đây là vấn đề tất cả các nước đều phải đối mặt, một khi tăng trưởng kinh tế không tăng mãi được thì chuyện vỡ quỹ bảo hiểm hay tỷ lệ chi trả lương hưu thấp là chuyện sẽ xảy ra. Vấn đề này đúng là cũng căng nhưng quy luật có vẻ khó tránh khỏi nên em nhìn nó cũng không quá nặng nề, tích cực kiếm xèng tích luỹ cho tuổi già của chính mình là đảm bảo nhất các cụ ạ.
Ngay bản thân cụ đã thấy một điều rõ ràng là mình đóng BHXH thấp thì sau này lương hưu thấp.
Các ngài ở bản tin không phải không biết điều này nhưng họ không tìm giải pháp để cải tiến làm cho lương hưu tốt lên mà họ lại nhòm vào túi tiền của một số lượng/ tỷ lệ người được hưởng mức lương hưu cao rất là nhỏ để mà thắc mắc là các vị được hưởng nhiều quá, các vị cần phải chia sẻ với những người lương hưu thấp hơn mà họ lờ tịt đi vấn đề là những người kia đã phải đóng những khoản tiền lớn vào BHXH khi họ còn đi làm. Họ không tranh giành lương hưu với những người thu nhập thấp thì lý do gì không điều chỉnh lương theo chính sách chung mà lại định đè họ ra để lấy bớt những đồng tiền mà họ xứng đáng được hưởng.
Cái này em lại nhớ hồi đầu đi làm.
Thu nhập của em được công ty bóc tách thành 2 phần A và B, A dùng để khai đóng bảo hiểm và B là phần gọi là lương hiệu quả, công ty giải thích dùng mức lương A đóng bảo hiểm thì em phải đóng bảo hiểm ít hơn, lợi hơn. Sau này tìm hiểu mới biết, nếu mức lương đóng bảo hiểm mà thấp nhất thì không chỉ mình đóng bảo hiểm ít nhất mà công ty nó cũng đóng ít nhất, nhưng kết quả sau này mình hưởng lương hưu ít nhất mà lúc đấy thằng công ty nó không còn liên đới gì với mình nữa. Đóng ít đóng nhiều và hưởng ít hưởng nhiều nó đều có nguyên uỷ của nó, em biết cũng nhiều người đồng ý như vậy giống em vào thời điểm đó, sau này khi vỡ lẽ ra lương hưu do đóng vậy mà có thể sẽ ít hơn người khác thì lại chửi chính sách và chế độ.
Nói chung nếu đóng trên cơ sở thu nhập thì nó sẽ đỡ hơn, chứ nếu bóc tách ra rồi đóng trên 1 phần thu nhập thì tính ra sau này chả được mấy tiền là đúng. Còn bảo hiểm và lương hưu thì đây là vấn đề tất cả các nước đều phải đối mặt, một khi tăng trưởng kinh tế không tăng mãi được thì chuyện vỡ quỹ bảo hiểm hay tỷ lệ chi trả lương hưu thấp là chuyện sẽ xảy ra. Vấn đề này đúng là cũng căng nhưng quy luật có vẻ khó tránh khỏi nên em nhìn nó cũng không quá nặng nề, tích cực kiếm xèng tích luỹ cho tuổi già của chính mình là đảm bảo nhất các cụ ạ.
Ngay bản thân cụ đã thấy một điều rõ ràng là mình đóng BHXH thấp thì sau này lương hưu thấp.
Các ngài ở bản tin không phải không biết điều này nhưng họ không tìm giải pháp để cải tiến làm cho lương hưu tốt lên mà họ lại nhòm vào túi tiền của một số lượng/ tỷ lệ người được hưởng mức lương hưu cao rất là nhỏ để mà thắc mắc là các vị được hưởng nhiều quá, các vị cần phải chia sẻ với những người lương hưu thấp hơn mà họ lờ tịt đi vấn đề là những người kia đã phải đóng những khoản tiền lớn vào BHXH khi họ còn đi làm. Họ không tranh giành lương hưu với những người thu nhập thấp thì lý do gì không điều chỉnh lương theo chính sách chung mà lại định đè họ ra để lấy bớt những đồng tiền mà họ xứng đáng được hưởng.
Nhòm vào đấy cũng đúng cụ ạ, thuế người giàu mà, vấn đề này nhiều thời đại động đến.
Em còn độ chục năm nữa mới về hưu...😜....Thế nên không quan tâm lắm vấn đề này....
Vì rằng đang trong giai đoạn tích lũy của cải và không muốn phụ thuộc vào lương hưu như bao nhiêu người khác...